Fomentar la comunicación y cooperación entre los participantes a través de la organización colectiva según distintos criterios.
1. Se forman equipos de 6 a 8 personas (serán aproximadamente 4 equipos en la sección).
2. En cada ronda se entregará un criterio diferente, por ejemplo, estatura, año de la universidad, letra inicial del nombre, cantidad de letras del nombre, etc.
3. Cada equipo debe ordenarse lo más rápido posible según ese criterio.
4. Cuando el equipo está listo, todos deben levantan la mano para indicar que terminaron.
5. Gana un punto el equipo que haya ordenado correctamente y más rápido.
Entonces, si el primer equipo en levantar las manos comete un error en el orden,
el punto se asignará al siguiente equipo que haya ordenado correctamente.
Variantes:
1. Silencio total: Los equipos deben ordenarse sin hablar, solo pueden usar gestos o mímica. Esto refuerza la comunicación no verbal y el trabajo coordinado.
2. Mensajero del orden: Una vez que el equipo considera que está correctamente ordenado, una persona designada por el equipo deberá memorizar el orden del grupo y correr hacia la persona que dirige el juego para comunicarlo sin mirar atrás. Si el orden indicado es correcto, el equipo obtiene el punto, pero si se equivoca, el punto pasa al siguiente equipo que haya completado correctamente su orden. De esta manera se evalúa tanto la rapidez como la precisión y la memoria dentro del grupo.